مشعل اشتغال در دست مهاجران

طی سال‌های اخیر باتوجه به افزایش آمار بیکاری جوانان تحصیل‌کرده در استان، استفاده از نیروهای بومی در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی از جمله مطالبات اصلی مردم استان بوده که هرچند براساس گفته مسئولان، تلاش‌هایی در این‌باره انجام شده، اما آن گونه که باید زیرساخت‌های لازم برای رفع این مشکل فراهم نشده است.

براساس گفته کارشناسان، آموزش‌ و مهارت‌آموزی در حوزه‌های نفت، گاز و پتروشیمی به جوانان و افراد جویای کار، از جمله مهم‌ترین زیرساخت‌هایی است که باید موردتوجه مسئولان ارشد استان قرار گیرد.

بی‌شک با درنظر گرفتن این موضوع که درصد قابل‌توجهی از نیروهای شاغل در حوزه‌های نفت، گاز و پتروشیمی استان نه به‌صورت آزمون استخدامی، بلکه به‌صورت نیروهای فنی پیمانکار مشغول فعالیت هستند که داشتن مهارت، مهم‌ترین فاکتور استخدام آن‌ها است، نه مدرک تحصیلی. ضروری است زیرساخت‌های آموزش در حوزه‌های مذکور در استان فراهم شود تا درصورت نیاز از نیروهای فنی آموزش‌دیده خود استان استفاده شود.

* آمار بالای بیکاری در استانی با پتانسیل و ظرفیت‌های بالا

کریمی یکی از جوانان ایلامی گفت: هرساله شاهد افزایش آمار بیکاری جوانانی هستیم که بیشترشان مدارک دانشگاهی دارند.

وی افزود: صنایع بزرگ همانند پتروشیمی، نفت، گاز و... در استان ایلام فراهم است، اما متأسفانه استفاده از نیروهای غیربومی در صنایع بزرگ استان، فرصت اشتغال در این صنایع را از جوانان ایلامی سلب کرده است.

* لزوم آموزش جوانان جویای کار

خرامانی یکی دیگر از جوانان ایلامی گفت: جای تأسف است در استانی با پتانسیل و ظرفیت‌های بالایی که در زمینه‌های نفت، گاز و پتروشیمی وجود دارد، شاهد آمار بالای بیکاری باشیم.

وی افزود: مسئولان ذی‌ربط باید از استخدام نیروهای غیربومی در استان جلوگیری کرده و همچنین با مهارت‌آموزی و آموزش به متقاضیان جویای کار، زمینه اشتغال آنان در صنایع بزرگ استان را فراهم کنند.

* بومی‌گزینی در مناطق محروم

ماردین نظری؛ رئیس امور حقوقی شرکت گاز استان ایلام گفت: براساس رأی شماره 1919 مورخ 11 دی 97 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به بند 9 اصل سه قانون اساسی و ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری، بومی‌گزینی؛ تبعیض‌‌آمیز و خلاف قانون است، ولی بومی‌گزینی برای مناطق محروم، نه‌‌تنها تبعیض‌آمیز نبوده، بلکه در راستای اجرای عدالت و هم‌سو با قانون اساسی و سیاست‌های کلی نظام اداری است.

وی افزود: بومی‌گزینی به‌‌طور مطلق در آزمون‌های اداری و استخدامی غیرقانونی ولی در مناطق محروم کاملاً مقبول و موردحمایت قانون است و آنچه مهم و نتیجه مثبتی برای مردم و جوانان جویای کار در مناطق محروم ازجمله استان ایلام به همراه دارد، بومی‌سازی مشاغل موردنیاز صنایع استان بوده و صرف بومی‌گزینی در آزمون‌های استخدامی کافی نیست.

* آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای، پاسخ‌گوی نیاز شرکت‌های پیمانکاری

رئیس امور حقوقی شرکت گاز استان ایلام با بیان اینکه ظرفیت استخدام‌های دولتی خیلی کم است و دولت در تلاش است که با کوچک‌سازی بدنه به اهداف خصوصی‌‌سازی برسد، اظهار کرد: جذب نیروهای کار در صنایع استان، کاملاً منطبق با مدرک و رشته تحصیلی نیست و آموزش‌های کوتاه‌مدت و میان‌‌مدت که در مراکز فنی‌وحرفه‌ای و آموزشگاه‌ها داده می‌شود، می‌تواند پاسخ‌گوی شرکت‌های پیمانکاری باشد.

نظری افزود: به‌طورقطع صرفاً بومی‌گزینی در آزمون‌های استخدامی، رافع مشکلات بیکاری نیست، همچنین قواعد و مقررات حاکم بر استخدام بومی در مناطق محروم، دستاورد رجل سیاسی یا نماینده‌ای خاصی نیست، بلکه این مقوله منطبق با قانون اساسی و سیاست‌های کلی نظام اداری مصوب 1389 هست که در آرا مختلفی به تأیید هیئت عمومی دیوان عدالت اداری رسیده است.

* ذخایر عظیم نفت و گاز در استان

رئیس امور حقوقی شرکت گاز استان ایلام با بیان اینکه امید است آنچه سیاسیون، نمایندگان و مسئولان ارشد استان پیگیری می‌کنند، بومی‌سازی مشاغل باشد، اضافه کرد: این بدین معنی است که دانشگاه‌ها و مراکز فنی‌وحرفه‌ای و آموزشگاه‌ها به امکاناتی مجهز شوند که بتوانند نیروهای موردنیاز صنایع استان را به‌خصوص در حوزه پتروشیمی نفت و گاز تأمین کنند.

این مسئول ادامه داد: استان ایلام با داشتن چهار تا 6 درصد از ذخایر نفتی رتبه سوم و با 11 درصد ذخایر گازی، رتبه دوم در کشور را داراست.

نظری افزود: بی‌شک استانی با این ذخایر، قطعاً در آینده میزبان و شاهد فعالیت شرکت‌های متعددی در عرصه نفت و گاز و پتروشیمی است و به‌دلیل فنی و تخصصی بودن فعالیت‌های این حوزه‌ها، بهتر است که نیروهای موردنیاز آن‌ها در سطح استان و از طریق آموزش‌های فنی تأمین شود و با تجهیز مراکز مربوط، مسیر را برای بومی‌سازی مشاغل موردنیاز استان فراهم کنیم.

* انعقاد تفاهم‌نامه با شرکت گاز و NGL دهلران

علی رشیدی؛ مدیرکل فنی‌وحرفه‌ای استان ایلام در این‌باره با اشاره به انعقاد تفاهم‌نامه با شرکت گاز ایلام و NGL دهلران اظهار کرد: در این راستا تعداد 100 نفر از جوانان جویای کار بومی در شهرستان دهلران، در چندین رشته مهارت‌های لازم را در مرکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای شهرستان دهلران فرا گرفتند.

وی با اشاره به ارائه آموزش‌های لازم به تعدادی از جوانان جویای کار جهت به‌کارگیری در شرکت گاز افزود: متأسفانه پتروشیمی و پالایشگاه گاز ایلام جهت مهارت‌آموزی به نیروهای بومی، همکاری لازم را نداشته‌اند.

به‌گزارش خبرگزاری فارس مدیرکل فنی‌وحرفه‌ای استان ایلام در پایان اظهار کرد: با توجه به استخدام نیروهای غیربومی توسط کارفرمایان و پیمانکاران حوزه نفت و گاز که به بهانه عدم وجود کارگران فنی در منطقه، مراکز فنی‌وحرفه‌ای مستقر در سطح شهرستان‌ها، آمادگی کامل جهت مهارت‌آموزی به نیروی انسانی موردنیاز شرکت‌های فوق را دارند.