مدیرکل ورزش و جوانان استان همدان:

صنعت ورزشی در استان همدان احیاء می‌شود

ضرورت ترویج روحیه همدلانه

سپهرغرب، گروه ورزشی: مدیرکل ورزش و جوانان استان همدان با تاکید بر ترویج روحیه همدلانه در اداره کل ورزش و جوانان استان همدان با هدف بهره‌وری هرچه بیشتر، گفت:صنعت ورزشی در استان همدان احیا می‌شود.

حمید سیفی در نشست صمیمی با معاونین و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان، اظهار کرد: یکی از مهمترین اهداف ما ترویج روحیه همدلانه بین کارکنان اداره کل برای ایجاد محیط کاری امن و توام با آسایش است که بحمدالله تا به امروز در این زمینه عملکرد خوبی داشته‌ایم.

وی ادامه داد: در بحث تکریم قهرمانان پس از سه سال در نخستین اقدام همایش تجلیل از این عزیزان را با حضور مقام عالی دولت در استان برگزار کردیم، امیدواریم با برنامه‌ریزی‌های انجام شده تجلیل از قهرمانان سال 99 را نیز در سال نیمه نخست سال آتی برگزار کنیم.

مدیرکل ورزش و جوانان استان همدان، تصریح کرد: امروز برخی به دنبال ترویج ناامیدی در جامعه هستند لذا وظیفه داریم خود و جامعه پیرامون خود را در حد توان از این ناامیدی‌ها مصون بداریم.

وی با اشاره به اینکه در سیستم اداری برخی به دلایل مختلف بی‌انگیزه هستند که باید آن‌ها را برای اصلاح سیستم و ایجاد انگیزه شناسایی کنیم، گفت: در چند ماه اخیر با شناسایی این عزیزان و استفاده آن‌ها در بخش‌های سازگار با روحیه ایشان سعی شده انسجام‌بخشی در محیط کار را فراهم کنیم.

ارتقای دانسته‌های فنی و اداری مدیران ادارات شهرستان‌ها در دستور کار است

سیفی با تاکید بر اینکه در دل مشارکت‌ها و تعهدها دنیایی حرف وجود دارد، گفت: امروز باید فرهنگ تشکر و قدردانی را در جامعه رواج دهیم در همین راستا سعی بر آن داریم همچون ماه‌های گذشته در مناسبت‌های مختلف فردی و عمومی برای ایجاد روحیه همدلانه از کارکنان تجلیل و رفاهیئت ایشان را مورد توجه قرار دهیم.

وی با بیان اینکه ارتقای ارتباطات اجتماعی دیگر اولویت دستگاه ورزش و جوانان استان همدان است، گفت: آنچه در این مقوله بسیار مهم هدف‌گذاری کرده‌ایم ایجاد صنعت ورزشی در استان همدان به معنای واقعی است تا بتوانیم به وسیله آن نسبت به جذب توریسم ورزشی اقدام کنیم.

مدیرکل ورزش و جوانان استان همدان با بیان اینکه همگام‌سازی دانسته‌ها با شرایط روز و ارتقا دانسته‌های فنی و اداری مدیران ادارات شهرستان‌ها در دستور کار است، گفت: نشست ماهانه با پرسنل، در تقویم اجرایی هر ماه برنامه‌ریزی شود تا بتوانیم نقاط ضعف را رفع و نقاط قوت را تقویت کنیم.

وی بر ضرورت تبعیض‌زدایی و عدم دخل و تصرف در پرداخت اضافه کار کارکنان تاکید کرد و گفت: امروز به دنبال این هستیم که حق و حقوق هر فرد را به اندازه فعالیت و تعهدی که برای سیستم قائل است پرداخت کنیم تا بتوانیم به نقطه هدف گذاری شده دست پیدا کنیم.