معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان خبر داد:

شیفت‌بندی کارکنان مناطق چهارگانه و سازمان‌ها به‌منظور خدمات‌رسانی بهینه به شهروندان

به گزارش سپهرغرب و به نقل از مدیریت ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری همدان، مجتبی حمزه‌رستگار از شیفت‌بندی کارکنان مناطق چهارگانه و سازمان‌ها به‌منظور خدمات‌رسانی بهینه به شهروندان خبر داد و اظهار کرد: با توجه به فرا رسیدن ایام پایانی سال و لزوم جمع‌بندی مأموریت‌های مشخص‌شده برای هریک از معاونت‌ها و مناطق و با عنایت به حجم مراجعات ارباب رجوع در حوزه‌های مختلف شهرداری در ماه‌های منتهی به پایان سال، برنامه‌ریزی لازم برای شیفت کاری کارکنان جهت ارائه خدمت به مراجعه‌کنندگان صورت گرفته است.

وی با تأکید بر ارائه خدمات اداری و نیاز به حضور کارکنان در بعد از ساعات اداری، عنوان کرد: ترتیبی داده شده تا همکاران حوزه‌های نوسازی، درآمد، شهرسازی، املاک و سایر حوزه‌ها به تشخیص مدیر مربوطه در مناطق و حوزه‌های ستادی (مدیریت درآمد و املاک) و معاونت‌ها به تناسب اهمیت کاری هر واحد بعد از ساعات اداری از ابتدای بهمن‌ماه تا پایان سال جاری به‌صورت نوبت‌بندی از ساعت 16 الی 18 در محل خدمت حضور داشته و نسبت به ارائه خدمات اقدام لازم صورت پذیرد.

حمزه‌رستگار افزود: مسئولین منابع انسانی حوزه‌ها موظف به تهیه برنامه ساعت کار و شیفت‌بندی، نظارت و ارائه گزارش مستمر حضور کارکنان به معاونت برنامه‌ریزی هستند.