سپهرغرب، گروه اجتماعی: چرا به نظر می‌رسد که بعضی افراد بسیار راحت نردبان ترقی را در اداره بالا می‌روند درحالی‌که برخی دیگر سالیان سال همان‌جایی که بوده‌اند باقی می‌مانند؟

ممکن است فکر کنید که فقط به این دلیل است که این افراد قابلیت‌های بیشتری برای موفقیت دارند مثل مغز خوب، استعداد و پارتی، اما چیز دیگری نیز به همین اندازه اهمیت وجود دارد؛ رفتار.

دکتر مارتین سلیگمان، نویسنده کتاب خوش‌بینی دریافته‎ که رفتار عامل تعیین‌کننده بهتری نسبت به IQ برای موفقیت است. او دریافت که افراد مثبت، سالم‌تر زندگی کرده، روابط بهتری داشته و در کارشان پیشرفت بیشتری می‌کنند؛ همچنین دریافته که افراد مثبت‎اندیش پول بیشتری هم درمی‌آورند.

کارمندان موفق کسانی نیستند که فقط کارشان را انجام دهند و بعد محل کار را ترک کنند. آن‌ها دنبال راه‌های دیگری برای جلب توجه دیگران هستند.

هرکسی می‌تواند رفتاری درست داشته باشد. مهم نیست که اهل کجا باشید یا استعداد ذاتی‌تان چقدر باشد، رفتار صحیح تفاوت بزرگی در کار شما ایجاد خواهد کرد. سعی کنید این 10 رفتار را جزء خصایص خود درآورید تا همیشه کارمندی موفق باشید:

1. من مسؤول سرنوشت خود هستم

اگر در سراسر زندگی کاری خود منتظر اتفاقی هیجان‌انگیز باشید، احتمالاً انتظارتان طولانی خواهد شد. متخصصان موفق کسانی هستند که خودشان بیرون می‌روند و این اتفاق را به وجود می‌آورند؛ پس سعی کنید به طریقی متفاوت‌تر به کار خود نگاه کنید. کارتان را تا حد نهایت پیشرفت بالا خواهید برد و مسؤول آن فقط و فقط خودتان هستید.

2. هر چیزی ممکن است

فکر می‌کنید هرگز نمی‌توانید به مقام نایب‌رئیس شرکت ارتقا پیدا کنید؟ پس مطمئن باشید که نمی‌‎توانید. یادتان باشد اگر فکر کنید که نمی‌توانید، به‌احتمال خیلی زیاد نخواهید توانست.

3. هیچ کاری آن‌قدر کوچک نیست که خوب انجامش دهید

هیچ‌وقت نمی‌دانید که دیگران متوجه شما خواهند شد یا نه. این یک دلیل برای این است که به کارتان افتخار کنید، به همه آن. مدیرعامل شرکتی می‌گفت که نخستین کارش این بوده که ذخیره انبار را چک کند و خیلی زود به خاطر تلاش‌های خود و کار خوبش شناخته شد. دفعه بعدی که می‌خواستید کارتان را سرهم‌بندی کنید چون فکر می‌کنید کسی متوجه کار شما نیست این را به یاد داشته باشید.

4. تک‌تک افراد یک ارتباط مهم برای شما تلقی می‌شوند

بااینکه لازم است در محیط کار خشن باشید، اما می‌توانید با اطرافیان خود با مهربانی رفتار کنید. فکر می‌کنید اهمیتی ندارد که رابطه‌ خوبی با منشی مدیرعامل برقرار کنید؟ مطمئن باشید که خیلی کمکتان خواهد کرد. با اطرافیانتان مؤدبانه رفتار کنید چراکه نمی‌دانید این آدم‌ها کجا به دردتان خواهند خورد.

5. من برای انجام این کار و... کار بالاتر از این ساخته‌شده‌ام

اگر تمام روز را به این فکر کنید که برای انجام آن کاری که مسؤولیتش را گرفته‌اید ساخته نشده‌اید، کارایی‌تان به‌شدت پایین خواهد آمد. ممکن است کارتان به‌طور کامل با شما سازگار نباشد، اما کارمندان موفق طوری رفتار می‌کنند که انگار کار رؤیاهای خود را دارند، مهم نیست که کارشان چه باشد.

6. اینکه چه می‌دانم کافی نیست، اینکه چه کسانی را می‌شناسم هم مهم است

کارمندان موفق از اهمیت ارتباطات چه داخل و چه خارج از شرکت باخبرند. باید بتوانید فعالانه ارتباطاتی تخصصی برای خود جور کنید. همکارتان را برای ناهار بیرون دعوت کنید. بعد از کار با چند نفر از همکارانتان به رستوران یا کافه بروید. عضو انجمن تخصصی‌تان شوید. برای آینده‌تان ارتباط‎سازی کنید.

7. چه‌کار دیگری می‌توانم انجام دهم؟

ازآنجاکه سرنوشتتان دست خودتان است برای پیدا کردن راه‌های ارتقا و پیشرفت در کارتان باید به خود کارتان توجه کنید. برای گرفتن یک پروژه اضافی داوطلب شوید. یک مهارت تازه یاد بگیرید که توجه بالادستی‌ها را به شما بیشتر کند. کارمندان موفق می‌دانند چطور دستاوردها و موفقیت‌هایشان را بدون اینکه پرادعا به نظر برسند به گوش همه برسانند.

با همکارانتان تا دیروقت سر کار بمانید. کارمندان موفق کسانی نیستند که فقط کارشان را انجام دهند و بعد محل کار را ترک کنند. آن‌ها دنبال راه‌های دیگری برای جلب توجه دیگران هستند.

8. شکست، راه را برای موفقیت باز می‌کند.

بااینکه این‌طور به نظر می‌رسد که بعضی‌ها اصلاً در هیچ کاری با شکست مواجه نشده‌اند، واقعیت این است که شکست برای همه اتفاق می‌افتد. تفاوت بین افراد موفق و ناموفق در طریقه برخورد آن‌ها با شکست‌هایشان است. آن‌ها که به موفق می‌رسند کسانی هستند که از اشتباهاتشان درس گرفته و جلو می‌روند.

9. من بزرگ‌ترین طرفدار خودم هستم

منتظر این هستید که یک نفر در شرکت، استعدادها و تلاش‌های شما را کشف کند؟ شاید دیگر وقتش رسیده باشد که شیپور تشویقتان را خودتان بزنید. در مورد دستاوردهایتان و کارهایی که برای شرکت کرده‌اید، حرف بزنید. کارمندان موفق می‌دانند چطور دستاوردها و موفقیت‌هایشان را بدون اینکه پرادعا به نظر برسند به گوش همه برسانند.

10. دستگاه فرصت‎سنج من هیچ‌گاه خاموش نمی‌شود

بله، روزهایی خواهد بود که فقط می‌خواهید با وضعیت موجود شاد باشید، اما یادتان باشد که کارمندان موفق همیشه دنبال فرصت‌های پیشرفت هستند. همیشه چشم‌ها، گوش‌ها و ذهنتان را برای یافتن فرصت‌های خوب باز نگه‌دارید زیرا نمی‌دانید چه زمان فرصتی پیش می‌آید که روند کارتان را تغییر دهید.